Чи має право на отримання та оплату листка непрацездатності жінка, яка має двох дітей: одна дитина – до трьох років, друга – старше трьох років, у випадку хвороби старшої дитини, якщо вона, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працює на умовах неповного робочого часу?

Жінці, яка працює в режимі неповного робочого часу в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повинні видати листок непрацездатності у разі хвороби її старшої дитини віком до 14 років та оплатити його за місцем роботи, виходячи з фактично нарахованої заробітної плати за відпрацьований час у розрахунковому періоді.



Якщо хворіє дитина віком до трьох років, для догляду за нею в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку листок непрацездатності не видається (пп. «б» п. 3.15 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Мінохорони здоров'я України від 13.11.2001 р. № 455 (зареєстровано в Мін'юсті України 04.12.2001 р. за № 1005/6196, зі змінами та доповненнями)), оскільки в цей період жінка вже отримує гарантовану законодавством матеріальну виплату – допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.



Рубрику підготувала

Інна Петренко
Оглядач «Вісника»

За сприяння

Наталії Гришагіної
Головного спеціаліста відділу страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності
Мінпраці та соціальної політики України