Осенью на предприятиях часто проводятся кадровые перестановки. В связи с этим у бухгалтеров и работников кадровых служб возникают все новые и новые вопросы. На этой неделе ряд деловых изданий уделили внимание кадровым вопросам. В частности, в свежих статья можно почитать об особенностях трудовых отношений с главным бухгалтером; заключении контрактной формы трудового договора; оформлении отдельных видов документов в трудовых отношениях; повышении тарифной части заработной платы; правовых аспектах деятельности лиц, избранных в профсоюзные органы, организации дежурств на предприятии и оплате труда дежурных. Привлекают также внимание бухгалтерские статьи, касающиеся различных видов бизнеса, в частности о производстве и торговле напитков, а также о рыбном хозяйстве. И еще одна тема, на которой стоит остановиться, - осуществление инвестиций за пределами Украины юрлицом - плательщиком единого налога.

«Кадровик України», 2009, № 9

• Главный бухгалтер - одна из ключевых фигур на предприятии. Е. Губа рассмотрел особенности трудовых отношений с главным бухгалтером: его подчиненность, возможность полной или частичной материальной ответственности, возложение функций главного бухгалтера на время его отсутствия на других работников, передача дел при увольнении и пр.

«Кадровик України», 2009, № 9

• Нужно ли заранее сообщать работнику об истечении срока действия заключенного с ним контракта? Как оформить перевод на другую должность работника, с которым заключен трудовой договор в письменной форме, и переоформить контракт на новый срок? На эти и многие другие вопросы, касающиеся контрактой формы трудового договора, проконсультировала Н. Задорожная.

«Справочник кадровика», 2009, № 9

• Н. Бойко в своей публикации ответил на ряд кадровых вопросов, в частности, о приеме и оформлении работника на полставки, требованиях к трудовым контрактам, организации кадровой работы между филиалами, оформлении и оплате труда при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, оформлении декретных отпусков, возможности работы по совместительству и пр.

«Справочник экономиста», 2009, № 9

• Тарифные ставки и схемы должностных окладов предприятия устанавливают самостоятельно в коллективном договоре. При этом должны соблюдаться нормы и гарантии, предусмотренные законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями. В преддверии очередного законодательного повышения (с 01.10.2009 г.) минимальной зарплаты рекомендации С. Соломонова относительно комплекса управленческих действий и их документального оформления, изменений в коллективном договоре и штатном расписании, а также контроля за правомерностью решений будут как нельзя кстати.

«Заработная плата», 2009, № 9

• Многие предприятия, министерства и ведомства организовывают дежурства своих работников на предприятии. Как выснила Ю. Ступак, термин «дежурство» уже устарел, в современном трудовом законодательстве используются совершенно другие термины и понятия. Автор также разобралась в организации таких дежурств и оплате труда дежурных.

«Справочник кадровика», 2009, № 9

• Для работников, работающих на выборных должностях, предусмотрены определенные права и гарантии. Их должны знать и соблюдать как сами работники, так и работодатели. В. Киба рассмотрел порядок избрания и переизбрания работников предприятий на выборные должности органов профсоюзов, их права и гарантии, а также особенности наложения на них дисциплинарных взысканий.

«Консультируют АФ», АФ «Профі-Аудит», 2009, 09

• Согласно законодательству резиденты могут инвестировать имущественные ценности за пределами Украины. Ограничения относительно круга лиц, имеющих на это право, законодательством не установлены. О том, какие для этого необходимо оформить документы и каков порядок налогообложения таких инвестиций у плательщика единого налога, рассказывается в статье Л. Принцевской.

ИАЦ «ЛІГА», «Консультируют независимые эксперты», 2009, 09

• Одним из перспективных направлений ведения бизнеса в Украине является разведение рыбы и ее дальнейшая продажа. У любого предприятия, начинающего такую деятельность, возникают вопросы относительно того, каким образом вести бухгалтерский и налоговый учет, а также существуют ли обязательные типовые формы учета и пр. В этих и других моментах разобрался А. Золотухин.

ИАЦ «ЛІГА», «Консультируют независимые эксперты», 2009, 09

• В нормативных документах порядок расчета сбора за использование воды при производстве напитков практически не раскрыт. Однако для этого сбора Законом № 309 установлены отдельные нормативы, поэтому рассчитывать его нужно отдельно. В связи с этим на практике у бухгалтеров, работающих в сфере производства напитков, возникает много вопросов. В таких случаях порой не остается ничего лучшего, как ориентироваться на разъяснения налоговой службы. Всесторонне рассмотреть указанный вопрос взялся А. Даниленко.

«Консультируют АФ», АФ «Курсор-Аудит», 2009, 09

• О том, выдается ли больничный отцу ребенка, если его мать находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, читайте в консультации О. Буркун.